Про затвердження розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва на стадії складання інвесторської кошторисної документації, при здійсненні будівництва об’єктів за рахунок коштів із бюджетів усіх рівнів

29.10.2021

ФАСТІВСЬКА МІСЬКА РАДА

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

пл. Соборна, 1, м.Фастів, Фастівський район, Київська область, 08500, тел.: 6-02-16; факс 6-31-00

Р І Ш Е Н Н Я

№ 16-ХІV-VIIІ

від 26.10.2021 року

Про затвердження розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва на стадії складання інвесторської кошторисної документації, при здійсненні будівництва об’єктів за рахунок коштів із бюджетів усіх рівнів

З метою покращення інвестиційного клімату будівельної галузі міста та підвищення рівня якості виконання будівельних робіт, відповідно до Наказу Міністерства регіонального розвитку будівництва та житлово – комунального господарства України від 20.10.2016 № 281 “Про затвердження Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів”, Наказу Міністерства регіонального розвитку будівництва та житлово – комунального господарства України від 27.07.2018 № 196 “Про внесення змін до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів”, керуючись ст.ст.25, 26, 59 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,

міська рада

В И Р І Ш И Л А:

Встановити розмір кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва на стадії складання інвесторської кошторисної документації, при здійсненні будівництва об’єктів (нового будівництва, реконструкції, капітального ремонту, технічного переоснащення), що споруджуються із залученням коштів із бюджетів усіх рівнів у розмірі 12 630,95 грн. (дванадцять тисяч шістсот тридцять грн. 95 коп.), згідно додатку до рішення.
Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань бюджету, економіки та фінансів та першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів влади.

Міський голова М.В. Нетяжук


														Додаток до рішення міської ради № 16-ХІV-VIIІ від 26.10.2021 року
РОЗРАХУНОК розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва на стадії складання інвесторської кошторисної документації, при здійсненні будівництва об’єктів за рахунок коштів із бюджетів усіх рівнів.

1. Тарифна частина середньомісячної заробітної плати

ЗПтар =	2270		х		1,28		х		2,31		×		1,308	= 8779,21	грн., де
	2270 – розмір мінімальної заробітної плати, що встановлений законом України про Державний бюджет України на 1 січня 2021 р.
1,28	– коєфіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників першого розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу ) згідно з Галузевою угодою між Міністерством регіонального розвитку та будівництва України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2019-2020 , додаток р (далі Галузева угода, додаток 1) – коєфіцієнт співвідношення мінімальної ставки першого розряду до мінімального прожиткового рівня працездатних осіб



2,31

1,308	– коефіцієнт переходу від першого розряду складності робіт до розряду 3,8 відповідно до додатку А ДСТУ-НБД.1.1-2:2013 “Настанова щодо визначення прямих витрат у вартості будівництва ” (Ксер.роз = 1,308).

2. Додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
*2.1 Доплата за роботу у важких та шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умов праці*

ЗПшк =	8779,21		х		0,11		х		0,6		=		579,43	грн.
0,11	– усереднений коефіцієнт, що враховує середній розмір доплати за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці згідно з Галузевою угодою, додаток 3; – усереднена питома вага робітників, які виконуються у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці.


0,6

*2.2 Надбавка за високу професійну майстерність*

ЗПмайст =	8779,21		х		0,152		х		0,517		=		689,91	грн.
0,152 0,517	– коефіцієнт, що враховує середній розмір диференційованої надбавки до тарифної ставки робітників розряду 3,8 згідно з Галузевою угодою, додаток 3; – усереднена питома вага робітників, які отримують надбавку за майстерність;

ЗПважл.р =	8779,21		х		0,2		х		0,35		=		614,54	грн.,
0,2	– коефіцієнт, що враховує середній розмір надбавки, визначений згідно з Галузевою угодою, додаток 3; – усереднена питома вага робітників, які отримують надбавку за виконання особливо важкої роботи;

0,35

*2.4. Надбавка за високі досягнення у праці*

ЗПвис.дос =	8779,21		х		0,2		х		0,35		=		614,54	грн.,
0,2	– коефіцієнт, що враховує середній розмір надбавки, визначений згідно з Галузевою угодою, додаток 3 ; – усереднена питома вага робітників, які одержують надбавки за виконання особливо важливої роботи, визначена на підставі даних підрядників.

0,35

*2.5. Доплата за інтенсивність праці робітників*

ЗПі =	8779,21		х		0		х		0,1		=		0 грн.,	грн.
0	– коефіцієнт, що враховує середній розмір доплати, за інтенсивність праці робітників, визначений згідно з Галузевою угодою на підставі даних підрядників;

0,1	– усереднена питома вага робітників, які одержують доплату за інтенсивність праці робітників, визначена на підставі даних підрядників;

*2.6. Кошти на оплату щорічних основних та додаткових відпусток*

ЗПвідпуст =	(8779,21		+		579,43		+		689,91		+		614,54	+
	614,54		+		0)		х		0,12		=		1353,32	грн.,
0,12	– коефіцієнт, що враховує середній рівень основних і додаткових відпусток (порівняно з місячною заробітною платою), які надаються відповідно до статей 6 і 7 Закону України “Про відпустки”, визначається на підставі даних підрядників;


*2.7. Розмір кошторисної заробітної плати для звичайних умов будівництва при складності робіт 3,8:* ЗПкошт = ЗПтар +ЗПдодатк
ЗПтар =	8779,21		грн.
ЗПдодатк =	579,43		+		689,91		+		614,54		+		614,54	+
	0		+		1353,32		=		3851,74		грн.
ЗПкоштор =		8779,21		+		3851,74		=		12630,95		грн.

ЗПкоштор -тарифна частина середньомісячної заробітної плати у будівництві;
ЗПдодатк – додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.