Актуальні питання з охорони праці

Відповідно до вимог Закону  України « Про охорону праці»  роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці  належні умови праці, відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства,  щодо прав працівників з охорони праці.

Одним із обов’язків, який Закон України « Про охорону праці» покладає на роботодавця – є  розробка, ведення та зберігання  документації з охорони праці.

Документація є  невід’ємною  частиною  всієї системи охорони праці, організацію і функціонування якої повинен забезпечити кожен роботодавець.

Не має значення форма власності підприємства. Якщо роботодавець використовує працю найманих працівників,   то він повинен розробити  документацію  з охорони праці  в повному обсязі, відповідно до вимог законодавства, штатного розкладу та видів виконуваних робіт.

На підприємстві повинна бути нормативна, розпорядна, звітна й облікова документація з питань охорони праці.

ПРИМІРНИЙ  ПЕРЕЛІК документів з охорони праці, який повинен бути на підприємстві:

• Положення про систему управління охороною праці (СУОП) ;
• Положення про службу охорони праці;
• Положення про комісію з питань охорони праці підприємства;
• Положення про розробку інструкцій з охорони праці;
• Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань  з питань охорони праці на підприємстві;
• Перелік професій та видів робіт, з яких повинні бути розроблені інструкції з охорони праці
• Примірний перелік інструкцій з охорони праці;
• Інструкції з охорони праці;
• Правила внутрішнього трудового розпорядку;
• Програма вступного інструктажу з питань охорони праці;
• Програма первинного інструктажу з питань охорони праці;
• Перелік професій та посад працівників, що звільнені від первинних та повторних інструктажів на робочому місці
• Перелік професій, що підлягають стажуванню на робочому місці;
• Положення про видачу ЗІЗ;
• Програма навчання працівників з питань  охорони праці;
• Перелік робіт та професій за якими проводять навчання з питань охорони праці;
• Екзаменаційні білети з охорони праці, що затверджені роботодавцем;
• Перелік посадових осіб та працівників, які проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці в спеціалізованих навчальних закладах;
• Графік проведення перевірки знань з охорони праці
• Протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці
• Перелік робіт з підвищеною небезпекою;
• Перелік виробництв (та професій), при роботі на яких обов’язкове проходження медоглядів;
• Список працівників, що підлягають проходженню періодичних медичних оглядів;
• Перелік робіт підвищеної небезпеки, що виконуються за нарядом – допуском;
• Перелік робіт, що виконуються за розпорядженням і в порядку поточної експлуатації;
• Перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що видається на підприємстві безоплатно;
• Особові картки обліку видачі спецодягу, спецвзуття;
• Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам;

Журнали з охорони праці:

• Журнал реєстрації вступного інструктажу питань    охорони праці;
• Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці;
• Журнал реєстрації інструкцій з питань охорони праці;
• Журнал видачі та обліку інструкцій з питань охорони праці;
• Журнал реєстрації приписів служби охорони праці;
• Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві;
• Журнал обліку професійних захворювань ( отруєнь);
• Журнал обліку та зберігання ЗІЗ;
• Журнал реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки;
• Журнал реєстрації нарядів-допусків на роботи підвищеної небезпеки;
• Журнал реєстрації аварій;
• Журнал реєстрації нещасних випадків невиробничого характеру;
• Технічний журнал експлуатації будівель ( споруд).

Журнали з охорони праці повинні бути пронумеровані, прошиті, скріплені підписом керівника підприємства та завірені печаткою.

Накази:

• Про створення служби охорони праці;
• Про затвердження системи управління охороною праці на підприємстві;
• Про затвердження переліку інструкцій з охорони праці;
• Про затвердження інструкцій з охорони праці та положень;
• Про призначення осіб, відповідальних за виконання робіт підвищеної небезпеки;
• Про призначення осіб відповідальних за: електрогосподарство, газове господарство, безпечну експлуатацію генераторів ( в разі їх використання), пожежну безпеку, за належне утримання будівель і споруд, з безпечної експлуатації вантажопідіймальних машин;
• Про проведення атестації робочих місць за умовами праці та про висновки атестації робочих місць за умовами праці;
• Про проведення навчання з питань охорони праці;
• Про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці;
• Про організацію проведення медичних оглядів працівників.

Даний перелік документації з охорони праці  не є вичерпним, а може доповнюватися й іншими позиціями, якщо вони потрібні для забезпечення безпечних умов праці.