Про створення служби охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів

04.03.2021

ФАСТІВСЬКА МІСЬКА РАДА

Київської області

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

Від 03.03.2021 № 61 од

Про створення служби

охорони праці в апараті Фастівської

міської ради та її виконавчих органів

З метою створення та підтримання належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів, з метою забезпечення виконання вимог

ДСТУ ISO 9001:2015, на виконання ст. 13 Закону України « Про охорону праці», керуючись вимогами Типового положення про службу охорони праці, затвердженого Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 255 від 15.11.2004 ( із змінами та доповненнями), п. 20 ч. 4 ст. 42 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні»

Створити в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів службу охорони праці поклавши виконання функцій служби охорони праці на відділ з питань праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Фастівської міської ради.
Затвердити Положення про службу охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів (Додається).
Службі охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів, до 01 квітня 2021 року, провести аудит стану охорони праці в структурних підрозділах апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів і в разі виявлення недоліків, розробити заходи щодо їх усунення та подати їх на затвердження міському голові.
Вважати таким, що втратили чинність розпорядження міського голови № 201 від 05.09.2012 « Про організацію роботи з охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчого комітету та № 219 від 14.02.2016 «« Про внесення змін до розпорядження міського голови № 201 від 05.09.2012 « Про організацію роботи з охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчого комітету»».
Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Міський голова М.В. Нетяжук

Додаток

до розпорядження

міського голови

№_61 од_ від 03.03.21

Положення

про службу охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів

Загальні положення.

Положення про службу охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів (надалі – служба охорони праці) розроблене відповідно до Закону України «Про охорону праці», Кодексу законів про працю України, Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 руку № 255 ( із змінами та доповненнями), та визначає порядок організації робіт з охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів, права і обов’язки відповідальних осіб за стан охорони праці, порядок здійснення контролю за дотриманням вимог охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів.

Функції служби охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів здійснює відділ з питань праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Фастівської міської ради

Працівники служби охорони праці в своїй діяльності керуються нормами чинного законодавства України, нормативно – правовими актами з охорони праці, організаційно – розпорядчими актами з охорони праці, що діють апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів.

Навчання та перевірка знань з питань охорони праці працівників служби охорони праці проводиться в установленому чинним законодавством України порядку у відповідному навчальному центрі періодично один раз на три роки.

Підпорядкованість служби охорони праці та її ліквідація здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства України.

Основні терміни.

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я та працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров’я працівника.

Робоче місце – місце постійного або тимчасового перебування працівника в процесі трудової діяльності.

Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, вплив якого на працівника за певних умов призводить до захворювання або зниження працездатності

Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого на працівника при певних умовах призводить до травми або раптового різкого погіршення здоров’я.

Безпечні умови праці – стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів усунуто або вплив шкідливих виробничих факторів не перевищує граничнодопустимих значень.

Засоби індивідуального захисту – технічні засоби, які використовуються для запобігання або зменшення дії на працівників шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.

Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Інструктаж – ознайомлення працівників апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів з положеннями діючого законодавства України про охорону праці та вимогами до організації безпечної праці з дотримання правил техніки безпеки при експлуатації приладів, устаткування, інструментів на робочих місцях.

Служба охорони праці – відділ з питань праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Фастівської міської ради.

Мета та завдання служби охорони праці

Метою діяльності в галузі охорони праці є: організація роботи та контролю за станом охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів.

.Основними завданнями в галузі охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів.

є:

– організація роботи по створенню в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів належних, безпечних і здорових умов праці відповідно до вимог чинного законодавства України, норм та правил з охорони праці;

– організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників;

– інформування та консультування працівників апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів з питань охорони праці ;

– організація контролю за дотриманням працівниками апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів вимог чинного законодавства України, норм та правил з охорони праці.

Функції служби охорони праці

4.1. Розробка спільно з керівниками структурних підрозділів апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів, комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.

4.2. Проведення спільно з керівниками структурних підрозділів апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

4.3. Розробка та підготовка інструкцій, положень, планів роботи та графіків обстежень, проектів розпоряджень з питань охорони праці та внесення їх на розгляд міському голові.

4.4. Складання звітності з охорони праці за встановленими формами.

4.5. Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювання, аварій, заподіяної ними шкоди.

4.6. Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці.

4.7. Інформування працівників апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів про стан та умови праці на робочих місцях, про існуючий ризик пошкодження здоров’я і компенсації, що надаються, та засоби індивідуального захисту, причину аварії, нещасних випадків і професійних захворювань і про заходи, яких вжито для їх усунення та для забезпечення умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.

4.8. Проведення інструктажів, навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів ( відповідно до організаційно – розпорядчих актів з охорони праці, що діють апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів).

4.9. Вжиття заходів по запобіганню аварійних ситуацій, збереженню життя і здоров’я працівників апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів при виникненні таких ситуацій, зокрема, по наданню постраждалим першої медичної допомоги.

4.10. Проведення обстеження та аналізу стану умов праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів, розроблення заходів щодо усунення виявлених недоліків і поліпшення умов праці, попередження нещасних випадків і професійних захворювань.

4.11. Складання спільно з керівниками структурних підрозділів апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів, переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці.

4.12. Організація:

– забезпечення працівників апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів, у визначеному порядку, інструкціями з охорони праці;

– проведення нарад, семінарів, конкурсів тощо з питань охорони праці;

– пропаганди безпечних і нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій; поширення засобів наочної агітації; оформлення інформаційних стендів та інше.

4.13. Участь у:

– розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;

– складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;

– проведенні атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вжиття заходів по усуненню небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;

– складанні переліків професій і посад працівників апарату міської ради, згідно з якими працівники повинні проходити обов’язкові попередні і періодичні медичні огляди;

– організації навчання з питань охорони праці.

4.14. Контроль за:

– виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, спрямованими на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань;

– своєчасним проведенням навчання те перевірки знань з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці;

– організацією робочих місць відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці.

– проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічних обов’язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року.

Права служби охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів

Посадові особи служби охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів мають право:

– видавати керівникам структурних підрозділів апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів, приписи (за формою, встановленою Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 руку № 255) ( із змінами та доповненнями) щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці. Припис складається в 2 примірниках, один з яких видається керівникові, другий залишається та реєструється у журналі, і зберігається протягом 5 років. Якщо керівник структурного підрозділу апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів відмовляється від підпису в одержанні припису, посадовими особами служби охорони праці апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів готується та подається на розгляд відповідна доповідна записка на ім’я міського голови. Припис може бути скасований лише міським головою;

– зупиняти роботу у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працівників;

– вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

– направляти міському голові подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці;

– за поліпшення стану безпеки праці вносити пропозиції про заохочення працівників за активну працю;

– залучати, за погодженням з міським головою та керівниками виконавчих органів , які входять до апарату Фастівської міської ради, працівників для проведення перевірок стану охорони праці;

– не допускати до роботи працівників міської ради, що не пройшли в установленому порядку обов’язкові медичні огляди (обстеження), інструктажі, навчання та перевірку знань з охорони праці.

Відповідальність

Відповідальні особи за стан охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів несуть персональну відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових обов’язків та завдань.

Відповідальність визначається згідно з діючим законодавством України.

Організація роботи служби охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів

Організація роботи з охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів здійснюється відповідно до Положення про систему управління охороною праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів.

Робота служби з охорони праці повинна здійснюватись відповідно до плану роботи та графіків обстежень, затверджених розпорядженням міського голови.

Служба охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів повинна розміщуватись в окремому приміщенні, яке повинно відповідати вимогам чинного законодавства України, бути зручним для проведення інструктажів, навчання з охорони праці, зберігання документації та приймання відвідувачів, а також, забезпечуватись належною оргтехнікою, технічними засобами зв’язку, витратними матеріалами, тощо .

Матеріальне забезпечення роботи служби охорони праці в апараті Фастівської

міської ради та її виконавчих органів здійснюється виконавчим комітетом Фастівської міської ради.

Служба охорони праці в апараті Фастівської міської ради та її виконавчих органів взаємодіє з керівниками структурних підрозділів апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів, профспілковою організацією.

Керуючий справами ( секретар) Л.О. Тхоржевська

виконавчого комітету Фастівської

міської ради