Про створення Комунального підприємства Фастівської міської ради «Фастівська керуюча компанія»
- 04.03.2021
ФАСТІВСЬКА МІСЬКА РАДА КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
08500, м. Фастів Київської області, площа Соборна, 1, телефони: 6-02-16; 6-31-00
Р І Ш Е Н Н Я
№ 34-VІІ-VIIІ
від 01.03.2021 року
Про створення Комунального підприємства Фастівської міської ради «Фастівська керуюча компанія»
З метою здійснення господарської та управлінської діяльності, спрямованої на задоволення потреб Фастівської міської ради, а також наймачів, орендарів та власників житлових та нежитлових приміщень (співвласників багатоквартирних будинків), забезпечення сталого та енергоефективного функціонування житлового фонду, надання житлово-комунальних послуг, обслуговування переданих на баланс об’єктів благоустрою, відповідно до ст. 78 Господарського кодексу України, ч. 30 ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,
міська рада
В И Р І Ш И Л А:
- Створити Комунальне підприємство Фастівської міської ради «Фастівська керуюча компанія» (скорочене найменування: КП ФМР «Фастівська керуюча компанія») (далі – Підприємство).
- Визначити юридичну адресу та місцезнаходження новоутвореного Підприємства: 08500, Київська область, місто Фастів, вулиця Нова, 3.
- Встановити мінімальний розмір статутного капіталу Підприємства 10000,00 (десять тисяч) грн. 00 коп.
- Затвердити Статут Підприємства згідно додатку.
- Керівнику Підприємства вчинити дії, необхідні для державної реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
- Фінансовому управлінню виконавчого комітету Фастівської міської ради передбачити кошти на фінансування комунального підприємства Фастівської міської ради «Фастівська керуюча компанія».
- Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань комунальної власності та житлово-комунального господарства і розвитку місцевого самоврядування.
Міський голова М. В. Нетяжук
Додаток
до рішення міської ради
№ 34-VІІ-VIIІ від 01.03.2021 року
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ФАСТІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
«Фастівська керуюча компанія»
Фастів 2021 рік
- Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство Фастівської міської ради «Фастівська керуюча компанія» (далі – «Підприємство») є комунальним унітарним комерційним підприємством, що засноване на майні, що є власністю Фастівської міської територіальної громади, в особі Фастівської міської ради.
1.2. Найменування Підприємства:
1.2.1. Повне: Комунальне підприємство Фастівської міської ради «Фастівська керуюча компанія»
1.2.2. Скорочене: КП ФМР« Фастівська керуюча компанія».
1.3. Місцезнаходження Підприємства: 08500, Київська область, м. Фастів, вул. Нова буд. 3.
1.4. Юридична адреса Підприємства: 08500, Київська область, м. Фастів, вул. Нова буд. 3.
1.5. Засновником/Власником Підприємства є Фастівська міська територіальна громада, в особі Фастівської міської ради (далі – Засновник)
1.6. Підприємство підконтрольне та підзвітне виконавчому комітету Фастівської міської ради (далі – Орган управління).
1.7. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки.
1.8. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими та нормативними актами, рішеннями Засновника та Органу управління, розпорядженнями Фастівського міського голови, а також цим Статутом.
2.МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Метою створення Підприємства є:
2.1.1. Отримання прибутку, виконання вимог законодавства України у сфері управління об’єктами житлового та нежитлового фонду надання житлово-комунальних послуг відповідно до законодавства, а також надання інших послуг.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є:
– надання послуг з управління об’єктами нерухомості (житловий і нежитловий фонд), управління багатоквартирними будинками, надання житлово-комунальних послуг;
– розвиток діючих та впровадження нових форм комунального обслуговування;
– утримання багатоквартирних будинків та прибудинкової території, зокрема:
– надання послуг з технічного обслуговування внутрішньобудинкових систем багатоквартирного будинку та зовнішніх інженерних мереж;
– технічне обслуговування ліфтів та систем диспетчеризації, димових та вентиляційних каналів;
– технічне обслуговування систем протипожежної автоматики та димовидалення, а також інших внутрішньобудинкових інженерних систем (у разі їх наявності);
– поточний ремонт конструктивних елементів, технічних пристроїв будинків та елементів зовнішнього упорядження, що розмішені на закріпленій в установленому порядку прибудинкової території (у тому числі спортивних, дитячих та інших майданчиків), та іншого спільного майна багатоквартирного будинку;
– поточний ремонт внутрішньо будинкових систем;
– поточний ремонт систем протипожежної автоматики та димовидалення, а також інших внутрішньобудинкових інженерних систем (у разі їх наявності);
– прибирання прибудинкової території;
– прибирання приміщень загального користування (у тому числі допоміжних);
– прибирання і вивезення снігу, посипання частини прибудинкової території, призначеної для проходу та проїзду, протиожеледними сумішами;
– дератизація;
– дезінсекція;
– придбання електричної енергії для освітлення місць загального користування, живлення ліфтів та забезпечення функціонування іншого спільного майна багатоквартирного будинку;
– укладання від імені співвласників багатоквартирного будинку договорів про надання комунальних послуг з відповідними виконавцями таких послуг та забезпечення контролю за виконанням цих договорів;
– управління нерухомим майном;
– невиробничі види побутового обслуговування населення;
– надання послуг з поточного ремонту нежитлового фонду в установленому порядку;
– надання консультативних послуг у встановленому порядку;
– здійснення технічного нагляду за будівництвом;
– реалізація виробів власного виробництва та промислових товарів;
– виконання будівельно-монтажних, ремонтних та інших робіт;
– придбання, ремонт, відновлення, експлуатація, зберігання автомобільного транспорту та організація сервісного обслуговування в установленому порядку;
– надання транспортних послуг юридичним та фізичним особам в установленому порядку, зокрема і з внутрішніх перевезень пасажирів та вантажів автомобільним транспортом;
– електромонтажні роботи;
– передача в оренду комунального майна Фастівської міської територіальної громади;
– організація та проведення роботи із співвласниками;
– надання платних послуг фізичним та юридичним особам, пов’язаних з діяльністю Підприємства;
– закупівля, постачання і реалізація сировини, матеріалів та виробів із них, різних видів газу, нафти та інших енергоносіїв і продуктів їх переробки, паливно-мастильних матеріалів у встановленому порядку;
– надання посередницьких, комерційних, дилерських та дистриб’юторських послуг;
– виконання функцій генерального підрядника в галузі промислового та житлового будівництва в установленому порядку;
– деревообробне виробництво;
– металообробне виробництво;
– складання кошторисів витрат на утримання, ремонт та управління багатоквартирними будинками;
– організація робіт та виконання функцій замовника будівництва, реконструкції, капітального і поточного ремонту житлового фонду, управління яким здійснює Підприємство, а також з відновлення житлового фонду та технічний нагляд за проведенням робіт за рахунок коштів бюджету (для житлового фонду комунальної власності) та залучених коштів; технічний нагляд за переплануванням, поточним ремонтом окремих приміщень, квартир, вхідних груп, тощо в установленому порядку;
– проведення благоустрою прибудинкових територій;
– інші види діяльності, не заборонені законодавством України;
– діяльність, яка згідно із законодавством України потребує спеціального дозволу (ліцензії), може провадитися лише після отримання (ліцензії) в установленому порядку.
- Юридичний статус Підприємства
3.1 Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та кодом ЄДРПОУ, штампи, бланки зі своїм найменуванням та інші атрибути. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
3.2. Засновник не несе відповідальності за зобов’язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством України, а Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника.
3.3. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими та нормативними актами, рішеннями Засновника та виконавчого комітету Фастівської міської ради, розпорядженнями Фастівського міського голови, а також цим Статутом.
3.4. Підприємство має право укладати правочини, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних та третейських судах.
- Склад і компетенція органів управління
4.1. До виключної компетенції Засновника відноситься:
– формування статутного капіталу Підприємства, затвердження Статуту Підприємства, внесення до нього змін та доповнень.
– визначення розміру статутного капіталу Підприємства та внесення змін до нього;
– прийняття рішення про надання у концесію, оренду, тощо об’єктів комунальної власності;
– надання згоди про вступ Підприємства, як засновника (учасника) до інших господарських товариств, створення дочірніх підприємств та відокремлених підрозділів, що матимуть самостійний баланс;
– надання згоди на укладання кредитних договорів, договорів лізингу;
– прийняття рішень та встановлення порядку відчуження та списання майна Підприємства відповідно до закону;
– прийняття рішень про ліквідацію, реорганізацію та перепрофілювання Підприємства;
– вирішення питання про створення філій, представництв, а також припинення їх діяльності;
– інші повноваження.
4.2. До компетенції Органу управління належить:
– управління (в межах визначених Засновником) майном Підприємства, що належить до комунальної власності;
– здійснення координації діяльності Підприємства;
– заслуховування звітів директора Підприємства про роботу Підприємства;
– встановлення порядку за використанням прибутків Підприємства;
– погодження фінансових планів Підприємства;
– здійснювати контроль за формуванням ціни на послуги /роботи у сфері управління об’єктами житлового та нежитлового фонду, надання житлово-комунальних послуг із відповідним обґрунтуванням;
– підготовка і внесення на розгляд ради пропозицій щодо визначення сфер господарської діяльності та переліку об’єктів, які можуть надаватися у концесію;
– здійснення інших повноважень щодо управління Підприємством, відповідно до чинного законодавства України та рішень Засновника.
- Статутний капітал Підприємства
5.1. Для здійснення господарської діяльності Підприємства створено статутний капітал у розмірі 10000 гривень (десять тисяч гривень 00 копійок).
5.2. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.2.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
5.2.2. Кошти бюджету Фастівської міської територіальної громади;
5.2.3. Власні надходження Підприємства: кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг);
5.2.4. Цільові кошти;
5.2.5. Кредити банків;
5.2.6. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;
5.2.7. Інші власні надходження підприємства.
5.2.8. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України;
5.3. Розмір статутного капіталу Підприємства може бути змінений рішенням Засновника.
- Майно підприємства
6.1. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
6.2. Майно, закріплене засновником за Підприємством є власністю Фастівської міської територіальної громади і належить йому на праві господарського відання, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується, а також розпоряджається майном за згодою Засновника, вчиняючи щодо нього будь – які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту. Відчуження основних засобів здійснюється за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.
6.3. Підприємство, у встановленому порядку, виключно за згодою Засновника, має право продавати, передавати, обмінювати, надавати в оренду належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
6.4. Підприємство має право приймати майно на технічне обслуговування чи в оренду на підставі відповідних договорів.
6.5. Джерелами формування майна Підприємства є:
- комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
- кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) Підприємства;
- доходи від цінних паперів;
- кредити банків та інших кредиторів, у тому числі іноземних;
- капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів;
- майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку;
- інші джерела , які не заборонені чинним законодавством України.
6.6. Майно Підприємства не може бути предметом безкоштовного використання, застави (в тому числі податкової застави), внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб.
6.7. Директор та головний бухгалтер Підприємства у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
- Господарська діяльність, облік і звітність Підприємства
7.1. Підприємство самостійно здійснює свою господарську діяльність на принципах господарського розрахунку, несе відповідальність за наслідки цієї діяльності перед Засновником, за виконання взятих на себе зобов’язань перед трудовим колективом і партнерами за укладеними договорами, перед бюджетом, банками та фінансово-кредитними установами відповідно до чинного законодавства України.
7.2. Підприємство планує свою діяльність з урахуванням вимог чинного законодавства України та визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на роботи та послуги, виходячи з необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства.
7.3. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток, який формується в порядку, встановленому чинним законодавством, та залишається в розпорядженні Підприємства, та використовується відповідно до річних фінансових планів та цього Статуту.
7.4. Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства. Збитки, які завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно чи за рішенням суду.
7.5. Підприємство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність.
7.7. Порядок ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності визначається чинним законодавством України.
7.8. Підприємство самостійно за власні кошти та кошти, що передбачені місцевими програмами, здійснює матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності.
7.9. Ревізія та аудит фінансово-господарської діяльності Підприємства, а також подання звітів про фінансово-господарську діяльність здійснюється в порядку, визначеному законодавством України.
7.10. Контроль за діяльністю Підприємства та відношення його з органами державної виконавчої влади здійснюється згідно з чинним законодавством України. При цьому Засновник здійснює контроль за використанням та збереженням майна Підприємства безпосередньо або через виконавчий комітет Фастівської міської ради, і не має права втручатися в оперативну господарську діяльність Підприємства, якщо це прямо не встановлено чинним законодавством України.
- Права та обов’язки підприємства
8.1. Підприємство має право:
8.1.1. Самостійно визначати облікову політику підприємства.
8.1.2. В межах своєї компетенції здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені цим Статутом.
8.1.3. Відповідно до чинного законодавства України та в межах повноважень, визначених цим Статутом:
– укладати договори та угоди з юридичними та фізичними особами, в тому числі іноземними, що не суперечать чинному законодавству України;
– здійснювати господарську діяльність на основі повної господарської самостійності;
– самостійно планувати свою діяльність та визначати перспективу робочих проектів, в тому числі з урахуванням завдань Засновника;
– надавати платні послуги населенню по договірним цінам та реалізовувати самостійно свої послуги;
– користуватися банківськими кредитами в порядку, передбаченому чинним законодавством України;
– залучати до роботи на договірних засадах необхідних спеціалістів;
– визначати структуру управління Підприємством;
– розробляти і затверджувати Положення про структурні підрозділи Підприємства та функціональні обов’язки працівників Підприємства та його структурних підрозділів;
– розробляти і затверджувати Положення про преміювання;
– брати участь у публічних торгах, аукціонах, процедурах закупівлі товарів, робіт і послуг для забезпечення потреб держави та територіальної громади;
– створювати в установленому чинним законодавством України порядку за згодою Засновника свої філії, відділення та представництва, інші відокремлені підрозділи з правом юридичної особи з відкриттям окремих поточних рахунків, затверджувати положення про такі підрозділи, здійснювати перевірку їх господарської діяльності;
– за згодою Засновника виступати засновником юридичних осіб, відповідно до чинного законодавства України, та виступати суб’єктом іншої інвестиційної діяльності;
– виступати об’єктом інвестиційної діяльності.
8.1.4. Підприємство може мати інші права, передбачені чинним законодавством України і даним Статутом.
8.2. Підприємство зобов’язане:
8.2.1. Забезпечувати своєчасну сплату податків та інших зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів згідно з чинним законодавством України.
8.2.2. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів.
8.2.3. Створювати належні умови для праці, додержуватися вимог чинного законодавства України про працю, охорони праці, техніки безпеки.
8.2.4. Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників як за результатами особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства.
8.2.5. Забезпечувати ведення бухгалтерського обліку і ведення статистичної (іншої) звітності згідно з чинним законодавством України.
8.2.6. Додержуватися чинного законодавства України щодо охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки, раціонального використання та відтворення природних ресурсів.
- Фінансова діяльність
9.1 Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, послуги і роботи та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.
9.2. Основним показником господарської діяльності Підприємства є прибуток. З отриманих доходів Підприємство робить обов’язкове відрахування, сплачує податки, збори та інші обов’язкові платежі в бюджет, обов’язкові внески на соціальне та пенсійне страхування, інші обов’язкові платежі до державних цільових фондів.
9.3. Прибуток Підприємства після сплати податків та інших обов’язкових платежів залишається в розпорядженні Підприємства.
9.4. Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства та дотацій з бюджету.
9.5. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування, дотації з бюджету та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
- Управління підприємством
10.1. Управління Підприємством здійснюється в порядку і межах, визначених чинним законодавством України та відповідно до цього Статуту.
10.2. Управління діяльністю Підприємства здійснюється директором.
10.3. Призначення та звільнення на посаду директора Підприємства здійснюється розпорядженням міського голови, відповідно до п. 10 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
10.3.1. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення, права та обов’язки директора визначені контрактом, типова форма якого затверджена рішенням виконавчого комітету Фастівської міської ради.
10.4. Директор Підприємства:
10.4.1. Директор здійснює поточне (оперативне) керівництво Підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Підприємства, передбачених статутом Підприємства та контрактом.
10.4.2. Діє без доручення від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з юридичними та фізичними особами;
10.4.3. Розпоряджається коштами та іншим майном Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
10.4.4. Видає у межах своєї компетенції накази та доручення, довіреності, дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства, організує та перевіряє їх виконання;
10.4.5. Укладає угоди і договори, інші правочини, видає довіреності, відкриває в установах банків (казначейства) рахунки;
10.4.6. Затверджує облікову політику підприємства та забезпечує здійснення поточної діяльності Підприємства, виконання актів і доручень Засновника; забезпечує складання річного фінансового плану підприємства;
10.4.7. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства за погодженням з міським головою;
10.4.8. Затверджує Положення про структурні підрозділи Підприємства та функціональні обов’язки працівників Підприємства та його структурних підрозділів; розробляє і затверджує Положення про преміювання.
10.4.9. Призначає на посади і звільняє з посад працівників Підприємства, вживає заходів щодо їх заохочення та накладає на них стягнення;
10.4.10. Вчиняє інші дії, необхідні для здійснення господарської діяльності Підприємства, за винятком тих, які згідно зі Статутом і законодавством мають бути узгоджені з Власником.
10.5. Директор Підприємства зобов’язується:
– забезпечити виконання показників ефективності використання комунального майна;
– виконувати та забезпечувати виконання рішень Фастівської міської ради щодо управлінням майном територіальної громади міста Фастова, рішень виконавчого комітету Фастівської міської ради;
– неухильно дотримуватись вимог статуту Підприємства та умов контракту;
– забезпечувати відповідність рішень, ухвалених директором, чинному законодавству, статуту Підприємства та рішенням Фастівської міської ради, виконавчого комітету Фастівської міської ради;
– організовувати виконання державних, виробничих програм, договірних та інших обов’язків, що взяті Підприємством;
– матеріально та технічно забезпечувати діяльність Підприємства;
– забезпечувати Підприємство кваліфікованими кадрами;
– створювати безпечні і сприятливі умови для роботи колективу;
– забезпечувати цільове використання бюджетних коштів, наданих Підприємству згідно з затвердженими державними та місцевими програмами;
– забезпечувати своєчасне перерахування до бюджету податків та інших обов’язкових платежів,а також своєчасну виплату заробітної плати працівникам підприємства;
– забезпечувати своєчасне надання Підприємством, передбаченої законодавством України звітності та інформації;
– забезпечувати раціональне і ефективне використання обігових коштів Підприємства;
– організувати юридичне, економічне, бухгалтерське, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;
– впроваджувати програму соціального розвитку колективу Підприємства.
10.6. Директор підприємства звітує про результати роботи за рік виконавчому комітету Фастівської міської ради, доповідає на засіданнях виконавчого комітету Фастівської міської ради не менше одного разу на рік відповідно п. 3 ч. 1 ст. 29 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
10.7. Несе відповідальність за виконання Підприємством функцій, повноважень, завдань, що визначені цим Статутом, зокрема за виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, дотримання норм охорони праці, ефективного використання та охорони майна та коштів, що закріплені за Підприємством, а також за дотримання Підприємством чинного законодавства України.
10.8. Самостійно вирішує інші питання діяльності Підприємства та виконує інші функції відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
- Трудовий колектив підприємства
11.1. Трудові стосунки Підприємства із членами трудового колективу будуються на підставі трудового законодавства України.
11.2. Права і обов’язки трудового колективу визначаються у колективному договорі.
Колективним договором регулюються виробничі, трудові, економічні, соціальні й інші відносини трудового колективу з роботодавцем. Директору надається право укладання колективного договору від імені Власника з трудовим колективом Підприємства.
11.3. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами трудового колективу та профспілковою організацією.
Усі рішення загальних зборів трудового колективу, які прийняті у встановленому порядку та не суперечать чинному законодавству України, розглядаються директором і реалізуються ним у вигляді наказів.
11.4.Повноваження трудового колективу:
11.4.1. Розгляд і затвердження проекту колективного договору.
11.4.2. Розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно із Статутом і чинним законодавством України.
11.4.3. Участь у вирішенні питань, пов’язаних з матеріальним та моральним стимулюванням продуктивної праці, заохоченням винахідницької і раціоналізаторської діяльності, порушення клопотання про представлення працівників до державних нагород.
11.5. Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з законодавством України.
- Припинення діяльності підприємства
12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
12.2. Реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника.
У разі злиття Підприємства з іншим суб’єктом господарювання усі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття.
У разі приєднання Підприємства до іншого суб’єкта господарювання до останнього переходять усі його майнові права та обов’язки, а в разі приєднання одного або кількох суб’єктів господарювання до Підприємства до нього переходять усі майнові права та обов’язки приєднаних суб’єктів господарювання.
У разі поділу Підприємства усі його майнові права і обов’язки переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу.
У разі виділення одного або кількох нових суб’єктів господарювання до кожного з них переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов’язки Підприємства.
У разі перетворення Підприємства в інший суб’єкт господарювання усі його майнові права і обов’язки переходять до новоутвореного суб’єкта господарювання.
12.3. Ліквідація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника або суду загальної чи спеціальної юрисдикції у випадках, передбачених законодавством.
12.4. Ліквідація Підприємства провадиться призначеною Засновником ліквідаційною комісією, або ліквідаційною комісією (ліквідатором), призначеною судом у випадках припинення діяльності Підприємства за рішенням суду. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з керування справами Підприємства. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів, і розраховується з ними, вживає заходів щодо сплати боргів Підприємства третіми особами, складає ліквідаційний баланс і подає його Засновнику або суду.
12.5. Наявні у Підприємства кошти, його майно при ліквідації, після розрахунків із бюджетом і кредиторами, оплати праці робітників Підприємства, передаються ліквідаційною комісією Засновнику Підприємства.
12.6. У випадку визнання Підприємства банкрутом ліквідаційна процедура здійснюється в порядку визначеному Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».
12.7. Ліквідація Підприємства вважається завершеною, а Підприємство є таким, що припинилося, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
12.8. Ліквідаційна комісія відповідає за збитки, заподіяні Засновнику, а також третім особам у випадках порушення законодавства при ліквідації Підприємства.
- Статут підприємства
13.1. Цей Статут підписано у 3-х примірниках, які мають однакову юридичну силу.
13.2. Зміни та доповнення до Статуту вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
13.3. По питаннях не врегульованих Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
13.4. Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не поширюється на інші його положення.
13.5 Якщо одне із положень Статуту в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким,що йому суперечить, Власник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
Секретар міської ради Л.І.Рудяк